Häufig wird als Ziel sozial-ökologischer Transformation ein gutes Leben für alle angegeben. Eine solche inklusive Gesellschaftsgestaltung ist komplex und braucht einen langen Atem – nicht zuletzt angesichts der baulichen, digitalen, soziokulturellen und mentalen Barrieren, die dafür überwunden werden müssen. Gemeinsam mit Dialogue Social Enterprise GmbH (DSE) und Expert:innen mit Behinderung hat die HfGG das Bildungsprogramm „Inklusionsmanagement“ entwickelt. Teilnehmende, die sich zu Inklusionsmanager:innen weiterbilden, erhalten theoretische Grundlagen zu Fragen von Inklusion und erwerben im praktischen Austausch Handlungskompetenz, wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung in Unternehmen gelingen kann.

Für eine Expertise für den vierten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung werten die Master-Studierenden Laura Ortloff und Michelle Geiter zusammen mit Prof. Dr. Daniela Gottschlich, Dr. Andrea Vetter (BTU Cottbus) und Lina Hansen maßgebliche diskursleitende Dokumente deutscher Klima- und Nachhaltigkeitspolitik sowie Forschungsförderprogramme deutscher Bundesministerien aus. Ihre systematische Untersuchung verspricht, mehr Sicht- und Belegbarkeit für Anthropozentrismus und Androzentrismus in der technikfixierten Bearbeitung der sozial-ökologischen Krise zu schaffen. Die Expert:innen erheben eine empirische Basis, um klimapolitische Programme und Strategien gleichstellungsorientierter und geschlechtergerechter auszurichten. Die Expertise der HfGG hat somit intersektionalen und gesellschaftsgestalterischen Impact: in den Wirkungsfeldern Klima- und Gleichstellungspolitik.