Ich arbeite bei Humanistic Management Practices zusammen mit meinen Kollegen daran, Demokratie, Mitbestimmung und Eigentum in Organisationen zu erforschen. Wir beschäftigen uns mit Einzelfällen und Best Practices von Gemeinwohlökonomie-Unternehmen, aus denen wir Beratungsangebote für Unternehmen und Bildungsangebote für Berufsschulen entwickeln. In Modulen zu Institutionen und ihrer Gestaltung habe ich gelernt, dass Wissen nicht ausreicht, um Institutionen zu gestalten. Es braucht einen ganzheitlicheren Blick auf Struktur und Kultur einer Organisation.