Am 20. Februar 2025 startete der erste Durchgang unseres zertifizierten Weiterbildungsprogramms Diversity Management mit einem 90-minütigen Kennenlernen der Teilnehmer:innen und der Vorstellung des Programms.  

Das neunmonatige, berufsbegleitende Weiterbildungsprogramm umfasst drei Präsenzmodule für jeweils zwei Tage in Kassel und sieben Online-Module von 90 Minuten. Im Herbst 2025 stellen die Teilnehmer:innen die von ihnen entwickelten Diversity-Maßnahmen auf einem Hackathon vor. Bei erfolgreicher Teilnahme wird das Zertifikat „Diversity Management” durch die Hochschule für Gesellschaftsgestaltung verliehen. 

Mit diesem neuen Weiterbildungsprogramm möchten wir die Anerkennung und Wertschätzung von Diversität in der Arbeitswelt voranbringen sowie Diversitätskompetenz in Organisationen fördern. Im Rahmen der Weiterbildung werden Menschen in Unternehmen, in Verwaltungen und in zivilgesellschaftlichen Organisationen zu Diversity-Manager:innen qualifiziert, das heißt: Sie werden dazu befähigt, Bedarfe und Spielräume in ihrer Organisation zu identifizieren und darauf aufbauend transformative Strategien zur Weiterentwicklung der eigenen Organisation zu entwerfen. 

Das Zertifikatsprogramm richtet sich an Mitarbeitende, die das Thema Diversität in ihren Unternehmen voranbringen und verankern möchten, zum Beispiel Personalverantwortliche, CSR- und Inklusions-Manager:innen oder Diversitätsbeauftragte, aber auch an alle, die zum Kulturwandel einer Wertschätzung von Vielfalt in ihrer eigenen Organisation beitragen möchten. 

Termin- und Programmübersicht:

•  20.02.2025, 10:30–12:00 Uhr: 
  Online: Kick-off, Vorstellung des Programms, gemeinsames Kennenlernen (auch ein späterer Einstieg ist nach Absprache möglich)
  

• 26.02.2025, 15:30–17:00 Uhr: Online:
  Partizipative Organisationsentwicklung: Diversity Management braucht Kulturwandel
  

• 03.04.–04.04.2025, jeweils 9:00–12:30 Uhr & 14:00–17:00 Uhr:
  Präsenzmodul in Kassel zu den Themenschwerpunkten Diskriminierung von Frauen in der eigenen Organisation begegnen, Frauenförderung stärken sowie queere Themen im Arbeitsumfeld
  

• 05.05.2025, 10:30–12:00 Uhr:
  Online: Good Practice I: Themenschwerpunkt Barrierefreiheit und unsichtbare Behinderungen
  

• 20.05.2025, 10:30–12:00 Uhr:
  Online: Good Practice II: Themenschwerpunkt Altersgemische Gruppen
  

• 12.06.2025, Start 15:00Uhr – 14.06.2025, Ende 14:00 Uhr:
  Präsenzmodul in Kassel zum Themenschwerpunkt Umgang mit (rechts)extremem Gedankengut sowie Demokratiestärkung
  

• 30.06.2025, 10:30–12:00 Uhr:
  Online: Good Practice III: Themenschwerpunkt sozialer Hintergrund und Klassismus in der Arbeitswelt
  

• 10.07.2025, 10:30–12:00 Uhr:
  Online: Good Practice IV: Themenschwerpunkte Antirassismus, Ethnizität, Religion
  

• 11.09.–12.09.2025, jeweils 9:00–12:30 Uhr & 14:00–17:00 Uhr:
  Präsenzmodul in Kassel: Hackathon for Diversity: Arbeit an den eigenen Themen, Diskussion der Road Map für Diversity Maßnahmen im eigenen Unternehmen, Interne Antidiskriminierungsmaßnahmen sichtbar machen
  

• 01.10.2025, 10:30–12:00 Uhr:
  Online: Reflexion des Weiterbildungsprogramms und der eigenen Entwicklung
  

Hast du Interesse am Weiterbildungsprogramm oder an einzelnen Terminen? Dann melde dich sehr gerne per E-Mail bei Michelle Geiter: .

Für den Pilotdurchgang 2025 sind schon alle Plätze belegt, wir nehmen dich jedoch gerne in die Warteliste für 2026 auf.
 

Die Konzeptionierung und Erprobung des neuen Weiterbildungsprogramms „Diversity Management“ wird von der Stiftung Hübner und Kennedy gemeinnützige GmbH gefördert. Den ersten Durchgang des Zertifikatsprogramms können wir dank dieser freundlichen Unterstützung kostenfrei anbieten.