Fröhlich gestalten. Wie sich Organisationen hacken lassen.
Gespräch mit Sebastian Möller und Lars Hochmann
Wo: Digital via Zoom (Meeting-ID: 964 4185 1983, Kenncode: Hacking)
Wie: Keine Anmeldung nötig – einfach dazukommen!
Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Das Buch »Organisationen hacken« schlägt eine neue Perspektive vor. Sebastian und Lars – die Herausgeber – führen dialogisch durch den Abend. Ihr Anliegen: Mit einem Augenzwinkern transformiert es sich leichter.
Lars Hochmann (* 1987) ist Betriebswirt und als Professor für Transformation und Unternehmung an der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung in Koblenz tätig. Kneipe, Kunst und Kulinarik bilden die Eckpfeiler seines Lebens.
Sebastian Möller (* 1984) ist Politikwissenschaftler und arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Centre for Sustainability Management der Leuphana Universität Lüneburg. Der gebürtige Schweriner mit Faible für transformatives Lernen und Kommunalpolitik sammelt Fußballstadien, nerdiges Hafenwissen, Bundesländer und gute Kuchenrezepte.
Das Buch: Der Marsch durch die Institutionen endet oft an versperrten Türen der Struktur oder Kultur. Statt an ihnen nur zu rütteln, können unkonventionelle und subversive Praktiken neue Tore zur Transformation öffnen. Was wäre also, wenn die Lösung darin bestünde, die Regeln zu brechen, die unsere Lebensgrundlagen gefährden?
Organisationshacker*innen stellen sich der Zerstörung entgegen. Stets am Erwartbaren vorbei hacken sie das Neue in die Welt. Sie zeigen: Nachhaltige und demokratische Organisationen sind möglich und gestaltbar. In 23 Gesprächen mit Organisationshacker*innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft erkunden Lars Hochmann und Sebastian Möller gemeinsam mit den Beitragenden Einfallstore in eine nachhaltige Arbeitswelt.
Das Buch gibt es in gedruckter Version überall zu kaufen, wo es Bücher gibt. Du kannst es aber auch open access lesen!